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亲爱的宝宝：
你在妈妈肚子里还好吧？前两天妈妈因为工作上一件事情不愉快，有没有影响到你啊？当时妈妈是因为妊娠激素原因还是本身脾气急，一件小事，让自己心跳加速，心情抑郁，很是委屈，不能自制。
本来也不是什么大事，因为告诉了客户某财务同事的手机，她就不爽。质问为什么不告诉客户她的固定电话，客户总是休息时间打她电话，她凭什么工作时间之外接客户电话云云，口气很是强硬。我说最近公司电话调整，不知道固定电话，刚刚那个客户我也是上班时间告诉她的，客户刚打，怎么叫工作时间之外？另外公司电话表也都是对外的，客户愿打什么打什么，不是个个客户都找我要，他们自己也拿得到电话表，如果你有意见可以好好说，或者你可以告诉我固定电话，我再跟客户说说以后别打手机，干嘛那么大意见。她就不依不饶在QQ上吵起来，越扯越远，矛盾升级，直到我不愿意理她了，才告诉我固定电话……
我不禁想起了“一个馒头引起的血案”，为什么总有人愿意小题大做？为什么工作琐事不能化繁为简？为什么现在沟通成本这么高？
公司职能部门总有这样的声音：
做了又拿不到提成，凭什么那么积极？”——难道公司没有付她工资？难道让她做了本职之外的工作？
不能让客户下次别做这种表格？我看着不顺眼！”——客户没有违反公司规定，正常工作有那么碍眼？不能换一种方式说，比方“为了避免我看花眼导致出错，能不能让客户不要这样写？”
……
不知道、不行、不可以成了职能部门的口头禅，高声责备成了他们的正常沟通方式，不知这种理直气壮从何而来？业务人员内部沟通比跟客户沟通还累，工作重心由提高销售变成了内部博弈……
我意识到这个公司企业文化出了问题！
在爸爸眼里，妈妈是个工作狂，也是个执着的人，认准了就一往无前，虽然只是个打工的，但是在其位谋其职，对待自己的工作兢兢业业，一丝不苟，像个人事业一样看待。虽然没有在职位上有什么成就，只要收入比上不足但比下有余就满足了。于是从大学毕业到现在一直在这个公司工作了将近六年，也在这六年里妈妈找到了终身伴侣，结了婚，在上海安了家，也有了亲爱的宝宝，所以不管怎样还是感谢这个公司给我带来的我平稳成长。只是这个公司对待女性发展不是很重视，对有经验的老员工也不够尊重，另外工作强度一直很高，而且现在企业文化怎么变成这样？还是我热爱的企业吗？？？伤心！悲痛！
所以也许等宝宝出生后，妈妈就全心全意陪宝宝一年，然后再换个工作。在妈妈心里，现在宝宝是第一位的。但是职业女性工作上的那种失落，那种迷茫，那种还得坚持一年的挣扎，加上那件小事引起的不快，让妈妈心里堵了半天。下班回家跟奶奶诉说公司的遭遇，一吐为快，以为能说出来就好了，没想到晚上睡觉前还在想，早上起来又在想……
不要因为别人的过错伤害自己，这句话是安慰别人时说的，当自己受伤时，不再适用。
伤过、痛过，就不能白白伤痛，也不能让我亲爱的宝宝在妈妈肚子里白白憋屈。通过这件事情，我想让宝宝知道，你从千万个精子中脱颖而出，本身也是一个优胜劣汰的过程，世界本身充满着竞争和压力，充满五味杂陈，酸甜苦辣，这才组成丰富多彩的生活，也才体现生命的价值。不经历风雨，怎能见彩虹，我们不是大富大贵，不可能给宝宝锦衣玉食的生活，但肯定会是充满幸福和快乐的，在成长过程中，肯定会经历各种挫折，但一定要坚强面对，并从中汲取经验教训，从而提升自我；更要乐观看待，积极面对人生，因为有阴影的地方背面就是阳光！
第二天又是忙碌的一天，忙着忙着，就忘记了痛苦和忧愁，妈妈就是劳碌命，也是一个乐观豁达的人，很快又像水车一样忙碌的开心的唱着歌……
亲爱的宝宝，你轻轻的在妈妈肚子里滑动，偶尔用小手拍一下，偶尔用小脚踢一下，让妈妈感觉到，宝宝还是好好的，妈妈知道宝宝是坚强的、健康的。但是妈妈还是要尽量保持平和心态，让宝宝的房子一直是温馨快乐舒适的，让宝宝长得壮壮的，好迎接出生后的精彩生活！
你的文才真好啊